Gestión de la salud en la empresa: masajes en Berger & Rentschler GmbH & Co. KG

Los oficinistas alemanes pasan una media de casi 80.000 horas sentados durante su vida laboral. Esto por sí solo demuestra la gran influencia que tiene la vida laboral cotidiana en nuestra movilidad y, por tanto, también en nuestra salud. Razón suficiente para examinar más de cerca la atención sanitaria de las empresas. Desde la perspectiva de los empleados, está claro que se trata de su propia salud.

Desde el punto de vista de la empresa, también existe el aspecto de las personas como recurso, que rinden peor o, en última instancia, están ausentes con mayor frecuencia cuando tienen problemas de salud. Por lo tanto, la salud debe ser la máxima prioridad.

Hablamos con Sebastian Rentschler, director general de Berger & Rentschler GmbH & Co KG, que se especializa en la creación de material de vídeo de alta calidad para presentaciones de empresas.

¿Qué papel juegan los lugares de trabajo ergonómicos?

"Gran parte del trabajo de creación de vídeos se realiza directamente delante del PC. Aunque en Rentschler & Berger apostamos desde hace tiempo por puestos de trabajo ergonómicos y regulables en altura, la postura monótona frente a las pantallas sigue siendo perceptible. Los ejercicios regulares de espalda y los descansos alivian, pero al final del día la tensión es casi la norma.

Como empleador, usted es en última instancia responsable de los aspectos de seguridad y salud en el lugar de trabajo y velar por el bienestar de los empleados beneficia en última instancia a ambas partes. Por eso nuestra idea era comprar un sillón de masaje para, por un lado, favorecer la productividad de los empleados y, por otro, aumentar nuestro atractivo externo como empleador”.

Masajes y gestión de la salud en la empresa: ¿cuáles son las ventajas?

"Básicamente, siempre hay dos puntos de vista desde los que mirar esto. Desde el punto de vista del empleado, la oferta fue muy bien recibida y la respuesta fue extremadamente positiva. Debido al trabajo predominantemente sedentario frente a las pantallas, un masaje entre un largo día de trabajo y al final de él tiene varias ventajas".

Por un lado, una interrupción y un cambio de actitud de vez en cuando son bienvenidos. El masaje durante el horario laboral alivia la tensión y aumenta así el bienestar. El descanso de las pantallas también es un aspecto que no debe subestimarse, porque la capacidad de concentración dura más a lo largo del día si se observan fases cortas y agradables para la vista”.

"Por otro lado, desde el punto de vista empresarial, esto significa que los empleados son más productivos y se desempeñan mejor. Los empleados aprovechan activamente la oportunidad para tomar un descanso y al mismo tiempo hacer algo bueno para ellos mismos. Las señales sobre el reconocimiento de los empleados también juegan un papel en estas medidas.

Consideramos positivo que como empresa queramos contribuir activamente a la salud y el bienestar de nuestros compañeros. En definitiva, los empleados viven su vida cotidiana más centrados, motivados, valorados y relajados.

Y en cuanto a las ventajas, cabe mencionar, por supuesto, que existen programas empresariales de promoción de la salud en Alemania, Austria y Suiza. Un incentivo fiscal para medidas destinadas a prevenir las restricciones sanitarias provocadas por la vida laboral cotidiana tiene un efecto positivo adicional desde la perspectiva de la empresa. En Alemania actualmente se pueden financiar 600 euros por empleado”.

¿Eso significa que la decisión sobre el sillón de masaje fue fácil?

"El proceso de toma de decisiones fue bastante rápido, sí. Como empresario, me interesaba recibir una solución completa en la que no tuviera que preocuparme por nada más. El sillón de masaje debía estar disponible y luego simplemente funcionar y, en caso necesario, recibir mantenimiento. Descubrí una oferta así en Massagesessel Welt.

Entusiasmado por la presencia en línea, concerté inmediatamente una cita donde se discutieron todos los aspectos in situ. El asesoramiento fue muy bien pensado y profesional y, lo que personalmente me pareció muy agradable, también se adaptó perfectamente a las necesidades individuales. Qué altura y estatura tienen los empleados, qué preferencias tienen las personas y qué partes del cuerpo pueden estar más estresadas o requerir mayor atención durante el masaje.

Nuestros empleados quedaron especialmente impresionados con las funciones que permiten responder a diferentes usuarios o adaptarse a las características corporales individuales. Ajustar la intensidad del masaje mientras se ejecuta el programa también es una gran característica que aumenta la comodidad.

Al final, lo que usted como empresario desea no es sólo la experiencia y la selección de modelos de alta calidad, sino también el paquete completo con servicios profesionales, como entrega, montaje, mantenimiento y formación”.

La entrega y el montaje fueron según lo esperado.

"¡En realidad, incluso mejor! Muchas cosas parecen evidentes, pero como empresario se aprende a valorar la precisión, el cuidado y la puntualidad. Pocas empresas trabajan tan bien coordinadas como lo hace Massagesessel Welt. A las 9 en punto, el equipo estaba en la puerta, forró todo cuidadosamente con fieltro para proteger el mobiliario, impartió una formación ágil y profesional y todo estaba listo para las primeras sesiones de relajación en nuestra oficina. Realmente genial."

La gestión de la salud empresarial como beneficio mutuo para empleados y empleadores

"Por supuesto, como empresario también recibe comentarios de sus empleados, que son siempre positivos y subrayan que fue la decisión correcta traer un sillón de masaje a la empresa. Los empleados parecen más felices, más relajados y con más energía y el tiempo de inactividad se compensa con creces con una mayor motivación y productividad. Las quejas y las bajas por enfermedad asociadas también se reducen a largo plazo.

La imagen como empleador también se beneficia, porque el sillón de masaje ha llegado a nuevos candidatos y es una alternativa refrescante a las medidas de recursos humanos de ayer, que promocionaban una cesta de frutas como el mayor beneficio. Una situación en la que todas las partes ganan”.

Muchas gracias a Sebastian Rentschler por la agradable conversación sobre los sillones de masaje en el marco de la gestión sanitaria de la empresa. Le deseamos muchos éxitos y descansos relajantes en el día a día de la oficina de Berger & Rentschler GmbH y Co KG.